Wojna o ukryte talenty – paradoks algorytmów rekrutacyjnychWojna o ukryte talenty – paradoks algorytmów rekrutacyjnychWojna o ukryte talenty – paradoks algorytmów rekrutacyjnychWojna o ukryte talenty – paradoks algorytmów rekrutacyjnych
Duża czarna

Wojna o ukryte talenty – paradoks algorytmów rekrutacyjnych

Jakub Müller

Espresso

To się czyta

employer branding

Wojna o ukryte talenty – paradoks algorytmów rekrutacyjnych

  • 0
  • 0
  • 0

Coraz więcej firm ma silną markę pracodawcy, oferuje potencjalnym pracownikom dobre wynagrodzenie i perspektywę kariery. A jednak desperacko szuka pracowników. Według najnowszych badań Harvard Business School powodem są algorytmy używane do rekrutacji.

employer branding

Praca zdalna z ograniczeniami. Co tracą pracodawcy, a co pracownicy

  • 0
  • 0
  • 0

Do zimnego prysznica pracy zdalnej już się przyzwyczailiśmy. Niektórzy chcą zachowania status quo, ale dla pracodawców takie rozwiązanie nie jest optymalne. Doświadczenia dużych firm wskazują, że spadają istotne aspekty, takie jak kreatywność czy komunikatywność pracowników.

analityka internetowa

Jak współpracować z agencją SEO?

  • 0
  • 0
  • 0

Oczekiwania klientów względem agencji SEO mogą się znacząco różnić. Na kształt współpracy może wpływać wiele czynników – od danej strony internetowej po działania wykonywane przez specjalistów. Cel zawsze jednak jest ten sam: sprawić, aby witryna wyświetlała się w top 10.

design

Inteligentne okulary Facebooka: psychologia ważniejsza od technologii

  • 0
  • 0
  • 0

Historia inteligentnych okularów to przede wszystkim zmagania z psychologicznymi mechanizmami podejmowania decyzji przez konsumentów. Najnowsza odsłona, czyli okulary Facebooka stworzone we współpracy z marką Ray-Ban, to próba wyciągnięcia wniosków z porażek Google’a i Snapchata.

programy lojalnościowe i crm

Nie wszyscy klienci są sobie równi. Doceń tych zaangażowanych

  • 0
  • 0
  • 0

Klienci pozbyli się plastikowych kart klubowych z portfela, choć nadal w większości lubią programy lojalnościowe. Ale proste „zbieranie punktów” już nie przejdzie – teraz uczestnicy naprawdę chcą czuć się zaangażowani, a przy tym wyróżnieni.

content marketing

Marki, które żadnych zmian się nie boją

  • 0
  • 0
  • 0

Jakie zmiany wymusiła lub przyspieszyła pandemia? O doświadczeniach w tej dziedzinie w najnowszym trendbooku Zmiana opowiadają liderzy zmian – przedstawiciele brandów, które trzymają rękę na pulsie „płynnej rzeczywistości”. Wydawcą publikacji jest agencja Ancymony (Schulz), a Marketing przy Kawie objął nad nią patronat medialny.

Na gorąco

S.

S.

Naćpać społeczeństwo, narobić bałaganu w głowach, uzależnić, aby można było trzymać hołotę w szachu jeszcze prościej. Brawo, dobry kierunek.

Mikrodozowanie psychodelików to przyszłość wellness – twierdzą futurolodzy

Kamila Kotowska

Kamila Kotowska

@Sarah: tutaj odsyłam do pełnego zestawienia statystyk wraz ze źródłami: https://www.toptal.com/designers/ux/ux-statistics-insights-infographic

Mierzenie frustracji użytkowników, czyli experience metrics w praktyce

Robert

Robert

@Ania: należy tylko chwalić za takie podejście. zwłaszcza, że Decathlon testuje odkupowanie rzeczy od Klientów. uważam, że ta akcja jest super:)

Decathlon da produktom drugie życie w ramach usługi 2nd Life

Andrew

Andrew

O-o, chyba ktoś tu zgapił hasło reklamowe od "zainspirowanych Tobą" Citi :)

Bank Millennium z nową reklamą i hasłem marki

Arian

Arian

A może na syrektorkę od razu.

Żabka podrabia styl swojej kasjerki instagramerki z profilu Frogshoposting

BywalecImprezIntegracyjnych

BywalecImprezIntegracyjnych

Chyba każdy ogarnięty naczelny szympans ma świadomość, że w 90% firm i instytucji problem mobbingu w stronę kobiet występuje w mniejszym i większym natężeniu a bezpośrednie molestowanie, zagrywki mające doprowadzić do łóżka to też lwia część codziennego życia kobiet w firmach.To co spotkało Blizzarda to po prostu wyciek tego, co jest...

Blizzard drama – czego upadek Blizzarda uczy badaczy i opiekunów marek

Justyna

Justyna

Bardzo lubię takie słowne gry, gdzie z rozsypanki liter trzeba układać słowa. :) Mam nie tylko tą, ale również Gimatriks, gdzie oprócz słów układa się od razu ich wartość liczbową po znaku równości, także gra jest podwójnie trudna i trzeba się przy niej mocno główkować :)

Scrabble z nową identyfikacją wizualną

Personalia