0 2 0 0 0 15.11.2019 Dominik Sobota, Przemysław KwiatkowskiEventy jako narzędzie employer brandinguPracownik oczekuje dziś od firmy czegoś więcej niż pracy przez 8 godzin, opierającej się na monotonnym wykonywaniu obowiązków. A obecny rynek pozwala mu na łatwiejszą i częstszą zmianę pracy niż jeszcze kilka lat temu. Jakie więc działania pracodawca powinien zawrzeć w swoim employee value proposition, aby być domyślnym wyborem nowych pracowników i młodych talentów? Jedną z odpowiedzi są atrakcyjne eventy. employer branding event marketing
1 1 0 0 0 30.10.2019 Ewa ZakrzewskaKreatywność na stanowiskach niekreatywnych w agencji reklamowejOstatnio dużo słyszymy o kreatywności. Powstają szkoły kreatywnego pisania oraz metody rozwijania tej kompetencji w biznesie, np. design thinking. Co więcej, sukcesy znanych twórców zaczęły być łączone z kreatywnością. Przykładem może być Thomas Edison, który opatentował 1093 wynalazki oraz odkrył setki sposobów na to, aby żarówka nie działała i jeden, żeby zaświeciła. Czy to jedyne trafne skojarzenie? employer branding felieton trendy zarządzanie marką
0 2 0 0 0 9.10.2019 Agnieszka WnukJak zaangażować pracowników w korzystanie z platformy LinkedIn?Wiele firm zaczyna swoje działania na LinkedIn od założenia strony firmowej. Chcą umieszczać tam treści związane z życiem organizacji, nowościami produktowymi i nagrodami lub ogłoszenia o pracę. Kierunek słuszny, ale dziś już niewystarczający. Prowadzeniem strony często zajmuje się jedna osoba – administrator. Tymczasem ogromny potencjał LinkedIn drzemie w profilach osobistych pracowników firmy. To oni są siłą, której nie należy pomijać. Dlaczego? employer branding marketing społecznościowy public relations
0 1 0 0 0 18.06.2019 Marek StaniszewskiSzkolenia pracowników to strata czasu i pieniędzy. Prawda?Wysłałeś ostatnio Janka – młodego i zdolnego pracownika – na szkolenie. Początkowo nawet się ucieszył. Później trochę stękał, że akurat zaczyna się nowy projekt i trochę mu ten termin nie na rękę. Ale ostatecznie poszedł, bo nie chciał stracić okazji. Wie, że kolejna szansa szybko się nie powtórzy. Uważa, że firma niezbyt często szkoli ludzi (ty uważasz nieco inaczej). Kilka dni później przy jakiejś okazji zapytałeś Janka, jak szkolenie. I czy przyda mu się w pracy. employer branding felieton public relations zarządzanie marką
0 1 0 0 0 16.04.2019 Mieszko MajJak zbudować przyjazne środowisko pracy dla pokolenia Y w branży marketingowej?O pokoleniu Y mówi się dużo w aspekcie badań postaw i zachowań konsumenckich. Demograficznie stanowi ono pokaźną grupę, która konsumuje usługi, jest biegła w mediach społecznościowych i wymagająca pod względem zainteresowania contentem oraz kreacją. To podstawy, które zdominowały postrzeganie igreków w oczach pracodawców. Jednak konsumpcja a postawy i zachowania w pracy to nie to samo. Są to odrębne obszary wymagające poświęcenia im należytej uwagi. employer branding public relations zarządzanie marką
0 10 0 0 0 5.12.2016 Grzegorz Gajcy7 sposobów wykorzystania e-mailingu w kampanii świątecznejDlaczego warto powiadomić klientów o świątecznej promocji nie tylko w social media, ale też e-mailowo? Co zrobić, aby świetna oferta, doskonale dopasowana do zainteresowań danego odbiorcy, nie utonęła w powodzi konkurencyjnych komunikatów i gwiazdkowych e-kartek? To obecnie gorące kwestie dla każdej firmy, która po świętach chce cieszyć się wynikami sprzedaży. content marketing e-commerce e-mail marketing employer branding
0 1 0 0 0 4.04.2016 Piotr JurczakCzas na powtórkę z employer brandingu – zwłaszcza wewnętrznego„Możemy ogłosić, że rynek, na którym pracodawcy dyktowali warunki, jest za nami. Witamy na rynku pracownika!” – tak na początku 2016 roku skomentował wyniki badania nastrojów gospodarczych Cezary Kaźmierczak, prezes ZPiP. Jak powinny zareagować na to firmy? Przede wszystkim dbałością o satysfakcję i pozytywne opinie aktualnych pracowników. employer branding zarządzanie marką
