Artykuły: employer branding

18 października 2021 - 18 grudnia 2023

  • 0
  • 11
  • 0
  • 0
  • 0
Magdalena Marek-Terelak

Tiktokowy kompas, czyli 5 efektywnych modeli prowadzenia profilu na TikToku

Jeśli można do czegoś porównać TikToka, to byłby to z pewnością wzburzony ocean. Dlaczego? Bo w tym serwisie cyklicznie zalewają nas fale trendów, doświadczamy przypływów i odpływów popularnych twórców, a jeśli naruszymy prawa autorskie, to czeka nas burza z piorunami w komentarzach. Jak się w tym wszystkim odnaleźć? I jak znaleźć odpowiedni kierunek w tych odmętach algorytmów?

Tiktokowy kompas, czyli 5 efektywnych modeli prowadzenia profilu na TikToku
  • 0
  • 2
  • 0
  • 0
  • 0
Anna Ledwoń-Blacha

Co warto wiedzieć o pracy w marketingu?

Mam wrażenie, że o pracy w marketingu powiedziano już wszystko. Z drugiej strony – w pracy marketera, jak i w samej branży często robi się zastrzeżenie „to zależy”. W związku z tym być może każda nowa perspektywa, spojrzenie i analiza przyda się osobom dopiero wybierającym ścieżkę kariery, dokonującym przebranżowienia czy po prostu chcącym sobie wszystko od nowa poukładać w głowie.

Co warto wiedzieć o pracy w marketingu?
  • 0
  • 1
  • 0
  • 0
  • 0
Dawid Wałęga

Zatrudniać specjalistów digital? A może ich wypożyczać…

Digital marketing to obszar, który dynamicznie się rozwija i wymaga od pracowników ciągłego doskonalenia umiejętności i aktualizowania wiedzy. Specjaliści tej dziedziny są poszukiwani na rynku pracy, ponieważ coraz więcej firm decyduje się na promocję swoich produktów lub usług głównie w internecie. Czy można zapewnić sobie pomoc odpowiedniego specjalisty, niekoniecznie go zatrudniając?

Zatrudniać specjalistów digital? A może ich wypożyczać…
  • 0
  • 1
  • 0
  • 0
  • 0
Magdalena Maruszczak

Ile waży reputacja w sieci? Co robić, gdy jest naruszana?

Markę firmy tworzy kilka kluczowych elementów, takich jak kultura, kompetencje, wartości, wizja, misja czy reputacja. Nie każdy zdaje sobie sprawę, że ten ostatni czynnik może znacząco wpłynąć na sukces lub zdecydować o niepowodzeniu. Najważniejszymi ambasadorami organizacji są jej pracownicy i kontrahenci. Ich opinie i przekonania ściśle wiążą się z wizerunkiem firmy i wpływają na postrzeganie marki przez potencjalnych kontrahentów, klientów czy pracowników. Jak rozumieć reputację online?

Ile waży reputacja w sieci? Co robić, gdy jest naruszana?
  • 0
  • 1
  • 0
  • 0
  • 0
Stanisław Kazior

Employer branding napędzany marketingiem czy odwrotnie? O tym, jak istotny w działaniach marketingu jest employer branding i co to oznacza dla budżetów

W dobie ewolucji HR-u w people operations i wzrastającej konkurencji na rynku pracy coraz wyraźniej widać potrzebę uwzględniania employer brandingu w miksie działań marketingowych. Czy nie oznacza to więc konieczności zastosowania technik, metodologii i mierników marketingowych do budowania marki pracodawcy? A co za tym idzie, czy wciąż rację bytu mają osobne budżety na działania marketingu i HR?

Employer branding napędzany marketingiem czy odwrotnie? O tym, jak istotny w działaniach marketingu jest employer branding i co to oznacza dla budżetów
  • 0
  • 1
  • 0
  • 0
  • 0
Ewa Eron, Przemysław Huk

Angażowanie pracowników w czasach niepewności. 5 ważnych wskazówek

Zaangażowanie i satysfakcja pracowników nigdy wcześniej nie miały tak wielkiego znaczenia. W dobie Great Resignation to pracownik i jego dobre samopoczucie znalazły się w centrum uwagi rynku pracy. Największym wyzwaniem pracodawców będzie w najbliższych latach zdiagnozowanie potrzeb zespołu i mądre dostosowanie się do nich. Które obszary wymagają jednak najpilniejszych działań pracodawców? Niezbędne okazują się badania pracownicze.

Angażowanie pracowników w czasach niepewności. 5 ważnych wskazówek
  • 2
  • 2
  • 0
  • 0
  • 0
Natalia Ginter, Paulina Trafas

OKR – na czym polega ta metoda i jakie problemy może rozwiązać w twojej firmie?

Znany inwestor, autor bestsellera „Measure What Matters. OKRs: The Simple Idea that Drives 10x Growth”, John Doerr stwierdza: „Ideas are easy. Execution is everything!”. Wiele agencji marketingowych ma wspaniałe pomysły. I podobnie wiele z nich tych pomysłów nie potrafi skutecznie realizować. Jak to zmienić?

OKR – na czym polega ta metoda i jakie problemy może rozwiązać w twojej firmie?
  • 0
  • 4
  • 0
  • 0
  • 0
Jakub Müller

Co dalej z marką Zoom?

Zoom jest jednym z największych zwycięzców pandemii. W kilkanaście miesięcy przeszedł drogę, która w normalnych warunkach zajęłaby kilka lat. Od firmy znanej głównie w Dolinie Krzemowej do globalnej marki, synonimu spotkań online. Warto spojrzeć na ostatnie posunięcia Zooma. O sposobie naszej pracy w przyszłości mówią one więcej niż wiele teoretycznych opracowań.

Co dalej z marką Zoom?
  • 0
  • 1
  • 0
  • 0
  • 1
Mikołaj Nowak

Zarządzanie konfliktem w zespole – inaczej, niż cię uczono

Manager jest w niełatwym położeniu, gdy w zespole wybucha strategiczny konflikt. Nie musi być jego stroną, a i tak zostanie zaangażowany. Funkcja, którą sprawuje osoba odpowiedzialna za zespół (team leader, manager, szef itp.), polega też na korygowaniu kursu. Najczęściej na zarządzającym spoczywa odpowiedzialność za rozwiązanie problemu. Jeżeli pozwoli, by udzieliły się i jemu gęste emocje sporu, może dojść do zaognienia. Nawet jeżeli uda się „pożar” ugasić – to nie na długo. Emocje potrafią go wzniecić z iskry. Ta iskra jest detalem, który zostaje pominięty wskutek nieuwagi lub braku kompetencji. Lepiej tę mechanikę poznać i zrozumieć.

Zarządzanie konfliktem w zespole – inaczej, niż cię uczono
Wojna o ukryte talenty – paradoks algorytmów rekrutacyjnych
Poprzednie