Artykuły – Strona 2 – Marketing przy Kawie

Artykuły: employer branding

29 lipca 2021 - 17 sierpnia 2022

  • 0
  • 1
  • 0
Ewa Eron, Przemysław Huk

Angażowanie pracowników w czasach niepewności. 5 ważnych wskazówek

Zaangażowanie i satysfakcja pracowników nigdy wcześniej nie miały tak wielkiego znaczenia. W dobie Great Resignation to pracownik i jego dobre samopoczucie znalazły się w centrum uwagi rynku pracy. Największym wyzwaniem pracodawców będzie w najbliższych latach zdiagnozowanie potrzeb zespołu i mądre dostosowanie się do nich. Które obszary wymagają jednak najpilniejszych działań pracodawców? Niezbędne okazują się badania pracownicze.

Angażowanie pracowników w czasach niepewności. 5 ważnych wskazówek
  • 2
  • 2
  • 0
Natalia Ginter, Paulina Trafas

OKR – na czym polega ta metoda i jakie problemy może rozwiązać w twojej firmie?

Znany inwestor, autor bestsellera „Measure What Matters. OKRs: The Simple Idea that Drives 10x Growth”, John Doerr stwierdza: „Ideas are easy. Execution is everything!”. Wiele agencji marketingowych ma wspaniałe pomysły. I podobnie wiele z nich tych pomysłów nie potrafi skutecznie realizować. Jak to zmienić?

OKR – na czym polega ta metoda i jakie problemy może rozwiązać w twojej firmie?
  • 0
  • 4
  • 0
Jakub Müller

Co dalej z marką Zoom?

Zoom jest jednym z największych zwycięzców pandemii. W kilkanaście miesięcy przeszedł drogę, która w normalnych warunkach zajęłaby kilka lat. Od firmy znanej głównie w Dolinie Krzemowej do globalnej marki, synonimu spotkań online. Warto spojrzeć na ostatnie posunięcia Zooma. O sposobie naszej pracy w przyszłości mówią one więcej niż wiele teoretycznych opracowań.

Co dalej z marką Zoom?
  • 0
  • 1
  • 1
Mikołaj Nowak

Zarządzanie konfliktem w zespole – inaczej, niż cię uczono

Manager jest w niełatwym położeniu, gdy w zespole wybucha strategiczny konflikt. Nie musi być jego stroną, a i tak zostanie zaangażowany. Funkcja, którą sprawuje osoba odpowiedzialna za zespół (team leader, manager, szef itp.), polega też na korygowaniu kursu. Najczęściej na zarządzającym spoczywa odpowiedzialność za rozwiązanie problemu. Jeżeli pozwoli, by udzieliły się i jemu gęste emocje sporu, może dojść do zaognienia. Nawet jeżeli uda się „pożar” ugasić – to nie na długo. Emocje potrafią go wzniecić z iskry. Ta iskra jest detalem, który zostaje pominięty wskutek nieuwagi lub braku kompetencji. Lepiej tę mechanikę poznać i zrozumieć.

Zarządzanie konfliktem w zespole – inaczej, niż cię uczono
Wojna o ukryte talenty – paradoks algorytmów rekrutacyjnych
Praca zdalna z ograniczeniami. Co tracą pracodawcy, a co pracownicy
  • 1
  • 6
  • 0
Małgorzata Żmijska

Jak tworzyć wartościowy CSR, czyli o tym, że nie chodzi o większe logo

Marka chcąca angażować się w CSR niekoniecznie musi od razu rozpoczynać własne długofalowe projekty. Może wchodzić w partnerstwa z firmami, które organizują projekty prospołeczne. Ale co wybrać z puli propozycji oferowanych przez organizatorów? Wydarzenia kulturalne, projekty ekologiczne, edukacyjne, charytatywne? Jak wyselekcjonować te ciekawe dla marki i współpracować, by tworzyć wartościowe działania, a nie tylko „kupić większe logo na plakacie”? Oto kilka porad z perspektywy organizatora – kolektywu Mamy Projekt, twórczyń EkoEksperymentarium.pl, wystaw edukacyjnych i Niemap.

Jak tworzyć wartościowy CSR, czyli o tym, że nie chodzi o większe logo
Zmiana w organizacji? To nie musi boleć!
  • 0
  • 8
  • 0
Jakub Müller

Synchronos – jak lockdowny zresetowały zegary wypalonych konsumentów

Pandemia zmieniła sposób, w jaki ludzie postrzegają czas. To z kolei wpłynęło na styl życia, decyzje zakupowe i pracę zawodową. Serwis Trendwatching przedstawił trend, który nazwał synchronos. Resetowanie zegarka i nowe podejście do czasu pojawiało się jednak w różnych badaniach już wcześniej, także w Polsce. Jest po prostu zgodne z wzorcami zachowań w stresujących sytuacjach.

Synchronos – jak lockdowny zresetowały zegary wypalonych konsumentów
Kreatywny employer branding – jak go prowadzić?
Poprzednie Następne