- 0
- 1
12.06.2023
Work-life balance oraz praca zdalna – badanie Klubu Dyrektorek i Dyrektorów Public Relations
Zatrudnieni oczekują przede wszystkim zapewnienia work-life balance oraz możliwości wyboru między pracą zdalną a stacjonarną. Pracownicy po pandemii wykazują większą gotowość do zmiany pracy oraz wyższe wymagania płacowe – wynika z badania Klubu Dyrektorek i Dyrektorów PR działającego przy Związku Firm Public Relations.
Informacje archiwalne dostępne są wyłącznie dla naszych subskrybentów
Zarejestruj się bezpłatnie, aby otrzymać dostęp do bazy ponad55733 informacji, newslettera
oraz informacji handlowych m.in. o wydarzeniach branżowych, usługach czy produktach wspierających marketing.
Doceniasz naszą pracę?
Postaw espresso redaktorom i pomóż tworzyć jeszcze lepsze treści.
