0 1 0 0 3 12.01.2022More Bananas wprowadza urlop menstruacyjnyPłatny urlop menstruacyjny wszedł w życie w agencji kreatywnej More Bananas z początkiem 2022 r. Skorzystanie z niego nie wymaga żadnych formalności, wystarczy zgłosić nieobecność tego samego dnia rano. W agencji powstał odrębny regulamin udostępniony wszystkim zatrudnionym. Co miesiąc każdej osobie menstruującej przysługuje jeden dzień wolny od pracy.
0 1 0 0 0 9.12.2021Powstał mural T-Mobile, który promuje różnorodność i oczyszcza powietrzeW centrum Warszawy T-Mobile odsłonił mural, który pomaga oczyszczać powietrze ze szkodliwych substancji. Przy okazji przypomina o tym, jak ważna jest różnorodność i zachęca zainteresowanych, by dołączyli do zespołu firmy.
0 1 0 0 0 2.12.2021Program „First job in digital” przyciągnął starszych pracowników do GroupMGroupM odnotowała spore zainteresowanie dojrzalszych pracowników (osób około 40. roku życia) programem „First Job in Digital”, realizowanym wiosną i latem tego roku. Od jesieni osiemnastu jego absolwentów pracuje w GroupM. W styczniu ma ruszyć kolejna edycja akcji.
0 1 0 0 0 22.11.2021Sprawny.marketing rusza z jobboardem dla branży marketingowejRuszył jobboard.sprawny.marketing – specjalistyczny serwis z ogłoszeniami o pracę dla marketingu, e-commerce i nowoczesnej sprzedaży.
0 1 0 0 0 8.11.2021Gdzie woleliby pracować polscy pracownicy? Mężczyźni w biurze, kobiety na home office – wyniki badaniaTo głównie mężczyźni wolą pracować w biurze. Tak wynika z badania firmy Dailyfruits „Biuro czy home office – jakie środowisko pracy preferują polscy pracownicy”. Aż 55% mężczyzn wybrało taką formę pracy, a jedynie 6% deklarowało, że woli home office. Jednocześnie 56% ankietowanych kobiet wybrało home office, a tylko 25% zadeklarowało, że woli pracę w biurze.
0 1 0 0 0 28.10.2021PKO Bank Polski ogłosił przetarg na agencję PRPKO Bank Polski ogłosił przetarg na wybór agencji świadczącej kompleksowe usługi PR. W grę wchodzi opracowywanie i realizacja działań komunikacyjnych w zakresie bieżącej działalności PKO Banku Polskiego i spółek Grupy kapitałowej, zaangażowanie w projekty o charakterze wizerunkowym oraz employer branding. Oferty można składać do 8 listopada 2021 r.
0 1 0 0 0 25.10.2021Pierwszy analityczny challenge w PolsceWstępne branżowe prognozy na 2022 r. mówią o wzrastającym znaczeniu danych i analityki w budowaniu sukcesu rynkowego. Na przełomie listopada i grudnia przedsiębiorcy, którzy chcą rozwinąć swoje kompetencje analityczne i wprowadzać kulturę data-driven wewnątrz firm, będą mieli okazję wziąć udział w pierwszym w Polsce challenge'u analitycznym.
0 1 0 0 0 25.10.2021Łączy Nas Wiele składa do PIP skargę na Papaya FilmsPo doniesieniach o nieprawidłowościach w firmie Papaya Films Stowarzyszenie Łączy Nas Wiele złożyło skargę na tę firmę do Państwowej Inspekcji Pracy. Zachęca też pracowników do kontaktu i obiecuje pomoc w założeniu związku zawodowego.
0 2 0 0 0 18.10.2021Specjaliści IT ratują planetę w kolejnej odsłonie kampanii „IT Heroes – bohaterowie codzienności” No Fluff JobsW ramach prowadzonej przez No Fluff Jobs kampanii wizerunkowej „IT Heroes” odsłonięto kolejne murale. Po Gdyni przyszedł czas na Poznań i Kraków. Malowidła przez dwa miesiące mają oczyszczać powietrze jak ponad 210 drzew.
0 1 0 0 0 6.10.2021Biedronka wybrała More Bananas do obsługi employer brandingu na FacebookuBiedronka powierzyła działania na Facebooku krakowskiej agencji kreatywnej More Bananas. Celem będzie zaprezentowanie sieci sklepów jako stabilnego i przyjaznego środowiska pracy.
