Ewa Paduch
Nieco więcej HR niż PR w CSR
Wyjazdy pracowników na projekty wolontariackie, zbiórki ubrań i pieniędzy, nauczanie bezrobotnych, wystawianie sztuk teatralnych. To tylko wybrane przykłady form angażowania się biznesu w sprawy społeczne. Czy CSR (Corporate Social Responsibility) to przede wszystkim przejaw mody, chęć autopromocji, czy może działania motywujące pracowników?