Zarówno rozwój Internetu, jak i kryzys, który nie ominął branży rekrutacyjnej, skłoniły pracodawców do poszukiwania nowych kanałów dotarcia do kandydata. Najwyraźniejszą zmianą było przeniesienie rekrutacji z prasy drukowanej do Sieci. Kiedy jednak okazało się, że dotychczasowe rozwiązania internetowe nie sprzyjają efektywnemu pozyskiwaniu kadr, sięgnięto do nowego narzędzia – wirusowego sposobu dystrybucji treści.
Obecnie możesz przeczytać
Zarejestruj się bezpłatnie, aby otrzymać dostęp do
Obecnie możesz przeczytać
1 artykuł dziennie
Zarejestruj się bezpłatnie, aby otrzymać dostęp do4915 artykułów, newslettera
oraz informacji handlowych m.in. o wydarzeniach branżowych, usługach czy produktach wspierających marketing.