Strzelaj gole dla Czerwonego Krzyża
  • 0
  • 1
17.03.2008

Strzelaj gole dla Czerwonego Krzyża

26 marca rusza ogólnoeuropejska internetowa kampania „Strzelaj gole dla Czerwonego Krzyża” współorganizowana przez UEFA i Międzynarodowy Komitet Czerwonego Krzyża (MKCK). Jej celem jest pomoc ofiarom min w Afganistanie, którym chcemy zapewnić nie tylko rehabilitację fizyczną, ale także ułatwić powrót do życia w społeczeństwie. W Polsce kampania realizowana jest przez PCK we współpracy z PZPN.

Informacje archiwalne dostępne są wyłącznie dla naszych subskrybentów

Zarejestruj się bezpłatnie, aby otrzymać dostęp do bazy ponad

54857 informacji, newslettera

oraz informacji handlowych m.in. o wydarzeniach branżowych, usługach czy produktach wspierających marketing.

Masz już konto? Zaloguj się

Rejestracja

Czytaj także
 

17 marca 2008

  • 0
  • 1
  • 0
  • 0
  • 0
17.03.2008

Inauguracja Europejskiego Roku Dialogu Międzykulturowego 2008

Narodowe Centrum Kultury ogłosiło oficjalne otwarcie obchodów Europejskiego Roku Dialogu Międzykulturowego (ERDM) w Polsce, inicjatywy której celem jest promocja dialogu międzykulturowego, wspieranie budowy spójnego, ale jednocześnie również otwartego środowiska kulturowego, w którym różne tożsamości etniczne, religijne i narodowe współistnieją ze sobą zarówno na poziomie całej wspólnoty europejskiej, jak i w obrębie poszczególnych państw członkowskich.

Czytaj także
  • 1
  • 1
  • 0
  • 0
  • 0
17.03.2008

Rusza kampania McCann Erickson dla Banku BGŻ

Agencja McCann Erickson przygotowała kolejną kampanię produktową dla Banku BGŻ „Wszystko w jednym okienku”. Komunikacja zakłada prezentację pakietów usług oraz uproszczenie wszelkich procedur bankowych dla firm. Kampania odnosi się bezpośrednio do istotnego dla przedsiębiorców tematu „jednego okienka”, przy którym zapracowany przedsiębiorca załatwia wszelkie sprawy bankowe związane z prowadzeniem działalności.

  • 0
  • 1
  • 0
  • 0
  • 0
17.03.2008

Jesteś szefem, więc co teraz? (Forbes)

T. Weiss, You're The Boss, What Now?, "Forbes", 11.03.2008
(+ In Pictures: What Now?)

Zdarza się - co prawda rzadko, ale jednak - że nie ma się ochoty zmieniać swojego stanowiska na kierownicze. Wiadomo przecież, że w takiej sytuacji zmieniają się relacje interpersonalne i nierzadko dawni przyjaciele okazują się osobami najbardziej zawistnymi.
Co zatem robić, gdy jest się idealnym (samodzielnym) pracownikiem, ale brakuje przekonania o własnych umiejętnościach zarządzania ludźmi?

Poprzednie