Katarzyna Gaweł obejmuje funkcję head of DEI w Ringier Axel Springer Polska
Od września br. Katarzyna Gaweł, pełniąca do tej pory rolę head of internal communications, obejmuje nowo utworzone stanowisko head of DEI (diversity, equity & inclusion). Jej bezpośrednią przełożoną będzie Monika Remiszewska, członkini zarządu RASP.
W nowej roli Katarzyna Gaweł będzie odpowiedzialna za realizację strategii DEI, w tym współpracę międzynarodową w tym obszarze. Do jej obowiązków będzie należało w szczególności:
- koordynowanie projektów w ramach strategii DEI,
- dalszy rozwój inicjatywy EqualVoice wspierającej równy głos kobiet i mężczyzn w mediach,
- współpraca z partnerami zewnętrznymi,
- wymiana dobrych praktyk w obszarze DEI,
- komunikacja i promocja działań DEI podejmowanych przez Ringier Axel Springer Polska.
– Jesteśmy spółką mediowo-technologiczną docierającą co miesiąc do prawie 21 mln unikalnych użytkowników i użytkowniczek. W związku z tym wierzymy, że „naszą siłą jest nasz głos”, a zróżnicowany i inkluzywny głos zaczyna się od zróżnicowanego i inkluzywnego miejsca pracy. Od kilku lat w centrum naszej uwagi są działania skierowane na wsparcie równości i inkluzywności. Naszym pracownikom i pracowniczkom zapewniamy równą płacę na tych samych stanowiskach oraz równy dostęp do rozwoju i awansu. Szkolimy z neuroróżnorodności, inkluzywnego języka czy nieuświadomionych uprzedzeń.
Działamy także na poziomie mediów należących do naszej firmy:
- monitorujemy głos kobiet i mężczyzn we wszystkich naszych serwisach za pomocą algorytmu EqualVoice,
- uruchomiliśmy Bazę Ekspertek,
- uświadamiamy w zakresie równości płci w ramach takich kampanii jak #Nieczekam107lat czy #Tatawdomu
– wymienia Monika Remiszewska, członkini zarządu RAS Polska.
Nowa head of DEI ma 15-letnie doświadczenie w komunikacji wewnętrznej
W 2016 r. dołączyła do Ringier Axel Springer Polska jako group communications manager. Była odpowiedzialna za komunikację wewnętrzną w Grupie Ringier Axel Springer Media działającej w Polsce, na Słowacji, Węgrzech i w Serbii. W 2021 r. została head of internal communications Ringier Axel Springer Polska. W ciągu siedmiu lat pracy w RASP zrealizowała i koordynowała szereg złożonych projektów wspierających komunikację wewnętrzną oraz zaangażowanie pracowników i pracowniczek. Wśród nich były m.in.:
- projekt People Awards, tj. coroczne nagrody przyznawane najlepszym pracownikom i pracowniczkom,
- cotygodniowe wewnętrzne formaty wideo,
- organizacja wydarzeń wewnętrznych dla pracowników,
- kompleksowe działania komunikacyjne usprawniające pracę w firmie w czasie pandemii, pracy całkowicie zdalnej oraz hybrydowej.
Od trzech lat zajmuje się też EqualVoice, czyli wspieraniem równego głosu kobiet i mężczyzn w mediach Ringier Axel Springer Polska.
- 1
