Żabka Polska ze zmianami organizacyjnymi, których efektem jest zmodyfikowana struktura zarządzania
  • 0
  • 1
11.02.2021

Żabka Polska ze zmianami organizacyjnymi, których efektem jest zmodyfikowana struktura zarządzania

Żabka Polska poinformowała, że w związku z dynamicznym rozwojem z początkiem bieżącego roku wprowadza zmiany organizacyjne. Ich efektem jest zmodyfikowana struktura zarządzania.

Nowa struktura wynika z wyraźnie zdefiniowanych głównych obszarów działania. Są to: obszar zarządzania siecią sklepów, obszar rozwoju i obszar strategiczny. Na podstawie tego podziału powstały w ramach struktury Żabki nowe jednostki organizacyjne. Celem jest skupienie kompetencji i odpowiedzialności w wyraźnie określonych i wyspecjalizowanych zespołach. Struktura i zakres działania zespołów wynika z doświadczeń ostatnich lat.

Jednostki organizacyjne, które tworzą nową strukturę, to:

  • Żabka Polska. Pod tą nazwą zawiera się obszar handlu, w ramach którego będzie funkcjonowała sieć sklepów i zespoły za nią odpowiedzialne. Obok zespołu operacyjnego będą to wszystkie zespoły związane z działaniem sieci Żabka: od ekspansji, przez adaptację, łańcuch dostaw, aż po asortyment i komunikację. Obszarem handlu kieruje Adam Manikowski, wiceprezes zarządu, dyrektor zarządzający Żabka Polska/EVP, managing director of Żabka Polska,
  • Żabka Future. Obszar rozwoju skupiający zespół, który odpowiada za wyszukiwanie i tworzenie oraz rozwój biznesów i narzędzi technologicznych i systemowych dla przyszłości. Obszarem rozwoju będzie kierował Tomasz Blicharski, wiceprezes zarządu, dyrektor zarządzający Żabka Future/EVP, managing director of Żabka Future

oraz trzy zespoły w ramach obszaru strategii:

  • Zespół strategii konsumenckich. Zespół, którego zadaniem będzie wyznaczanie kierunków rozwoju firmy, budowanie strategii konsumenckich i komercyjnych oraz wspierających, jak strategia marki i marek własnych oraz strategia odpowiedzialnego i zrównoważonego rozwoju ESG. Obszarem będzie kierowała Anna Grabowska, wiceprezeska zarządu ds. strategii konsumenckich/EVP, chief commercial officer.
  • Zespół strategii personalnej. Jednostka odpowiedzialna za strategię HR, rozwój kultury firmy oraz kompetencji wszystkich zespołów. Obszarem będzie kierować Jolanta Bańczerowska, członkini zarządu, obszar strategii personalnej/chief people officer (CPO).
  • Zespół strategii finansowej. Zadania tego zespołu to zapewnienie bezpieczeństwa ekonomicznego i obsługa finansowa oraz wsparcie analityczne działalności operacyjnej Żabki. Obszarem będzie kierować Marta Wrochna-Łastowska, członkini zarządu, obszar strategii finansowej/chief financial officer (CFO).

Każdy z członków zarządu zarządzający zespołem podlega prezesowi zarządu – Tomaszowi Suchańskiemu, który kieruje całością organizacji, wspierany przez funkcje centralne, w tym departament prawny i dział spraw korporacyjnych. Nowa organizacja ma pozwolić skuteczniej rozwijać sieć sklepów, ich format i asortyment, a także umożliwić szersze działania na rzecz innowacji i wytyczania nowych kierunków rozwoju.

  • 1
Żabka Polska

Żabka Polska ze zmianami organizacyjnymi

11 lutego 2021

  • 0
  • 2
  • 0
  • 0
  • 0
11.02.2021

Jak Polacy spędzą walentynki? Na wspólnym posiłku w domu lub maratonie filmowym we dwoje. Mastercard Love Index

Wydatki Polaków z okazji walentynek wzrosły prawie czterokrotnie w ciągu ostatniej dekady. W tym roku królują zakupy prezentów przez Internet – w ciągu ostatnich dziesięciu lat liczba transakcji w Sieci w okresie walentynkowym wzrosła siedemnastokrotnie. Pandemia nie zniechęca do celebrowania – sprawiła, że jesteśmy bardziej kreatywni, planując święto zakochanych. Wspólny posiłek w domu przygotowany we własnej kuchni lub zamówiony z restauracji, a także maraton filmowy we dwoje – to najpopularniejsze pomysły na romantyczne walentynki według badania Mastercard Love Index.