LPP pokazuje kulisy pracy w swoich biurach – kampania „Roomtour”

Kampania employer brandingowa LPP pod hasłem „Roomtour” jest skierowana do kandydatów z całej Polski. Projekt jest realizowany w serialowej formie. Ma pozwolić potencjalnym pracownikom na bezpośrednie poznanie kultury organizacyjnej i realiów pracy w biurach firmy w Gdańsku oraz Krakowie.

Kampania „Roomtour” skupia się na pozyskaniu talentów niezbędnych do realizacji planów rozwojowych firmy LPP. Daje możliwość sprawdzenia, jak w rzeczywistości wyglądają: biuro, atmosfera i warunki pracy. To właśnie coraz częściej staje się dla kandydatów newralgiczną kwestią, jeszcze przed wysłaniem aplikacji.

Pięcioodcinkowy serial łączy cechy sitcomu i mockumentu. Pozwala zajrzeć do przestrzeni biurowych marek Reserved, Cropp, Sinsay (Gdańsk) oraz Mohito i House (Kraków). Kandydaci mogą w krzywym zwierciadle podejrzeć codzienność zespołów projektowych. W centrum narracji miała być autentyczność. Projekt jest w pełni dziełem pracowników, którzy wystąpili w rolach aktorów, scenografów i konsultantów scenariusza.

– Chcemy pokazywać LPP takim, jakie jest naprawdę, ale z dawką poczucia humoru i dystansem. Przez pryzmat relacji między ludźmi, zespołów i przestrzeni, w których powstają nasze kolekcje. „Roomtour” pozwala kandydatom zajrzeć za kulisy i lepiej zrozumieć, jak wygląda codzienna praca w firmie modowej. Wysoka dynamika pracy, elastyczność w działaniu poszczególnych zespołów, ich zaangażowanie i energia to składowe naszej kultury organizacyjnej. Wszystko to można zobaczyć w naszym miniserialu – wyjaśnia Sławomir Ronkowski, dyrektor biura komunikacji wizerunkowej i relacji z otoczeniem społecznym.

Nowa kampania to strategiczne narzędzie wspierające cele biznesowe spółki

W obliczu ekspansji grupa dąży do zapewnienia ciągłości procesów poprzez przyciąganie i utrzymywanie talentów na kluczowych stanowiskach. Kampania „Roomtour” wpisuje się w długofalowy kierunek komunikacji „Przyciągamy produktami. Inspirujemy ludźmi”, łącząc cele HR-owe z planami rozwoju organizacji.

– Zależało nam, aby pokazać, że praca u nas daje wiele możliwości rozwoju oraz budowania relacji. LPP to bardzo dobry wybór zawodowy zarówno dla osób na początku kariery zawodowej pracy, jak i ekspertów, którzy mają ambicję sprawdzić się w organizacji o zasięgu międzynarodowym. Dzięki współpracy z naszymi ambasadorami pokazaliśmy, jak różnorodne stanowiska pracy znajdują się w naszej firmie. Również to, że mamy wokół siebie fajnych ludzi, z którymi można realizować ambitne projekty, ale też tworzyć świetną atmosferę pracy – podkreśla Katarzyna Rachwalska-Groning, liderka zespołu ds. employer brandingu.

Obecnie LPP koncentruje działania na poszukiwaniu kandydatów do zespołów:

• projektowych,
• komunikacji wizualnej,
• sprzedaży omnichannel.

Kampania „Roomtour” prowadzona jest w kanałach YouTube, Meta oraz TikTok, wspierając promocję ofert pracy dostępnych na oficjalnej stronie kariery LPP.

LPP pokazuje kulisy pracy w swoich biurach – kampania „Roomtour”

Doceniasz naszą pracę?

Postaw espresso redaktorom i pomóż tworzyć jeszcze lepsze treści.