- 0
- 1
Group One mierzy lukę płacową między kobietami i mężczyznami we wszystkich swoich agencjach
Wyprzedzając o kilka lat nadchodzące dyrektywy unijne, niezależna grupa marketingowa Group One zmierzyła swój poziom luki płacowej. Wynik 0,6% skorygowanej luki wskazuje, że dysproporcje w wynagrodzeniach ze względu na płeć nie występują w tej organizacji.
