Mieszko Maj

Mieszko Maj

human resources director
Grupa Walk

Psycholog organizacji, pracował dla sektora CGI, game development i reklamy. Prowadził warsztaty i wdrażał nowe standardy zarządzania menedżerskiego w kontekście pokolenia Y dla takich organizacji jak Krajowy Rejestr Długów, Eaton Automotive, Superpharm, Krka, Stora Enso, Vistula University. Współautor książki „Oszustwa i nieuczciwość w organizacjach”. Autor wielu artykułów z zakresu HR.

  • 0
  • 1
  • 0
  • 0
  • 1
Mieszko Maj

Account manager, account director – jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?

Każda rozmowa rekrutacyjna wymaga od kandydata przygotowania. Nie wystarczy zapoznać się z informacjami o potencjalnym miejscu pracy. Zwłaszcza gdy w grę wchodzą wyższe stanowiska, takie jak account manager czy account director. Ważniejsze jest, aby przygotować informacje o swoim dotychczasowym doświadczeniu. Które z nich są kluczowe – przypomina Mieszko Maj, HR director w Grupie Walk, specjalista z bogatym doświadczeniem w prowadzeniu rekrutacji.

Account manager, account director – jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
  • 0
  • 1
  • 0
  • 0
  • 0
Mieszko Maj

Jak zbudować przyjazne środowisko pracy dla pokolenia Y w branży marketingowej?

O pokoleniu Y mówi się dużo w aspekcie badań postaw i zachowań konsumenckich. Demograficznie stanowi ono pokaźną grupę, która konsumuje usługi, jest biegła w mediach społecznościowych i wymagająca pod względem zainteresowania contentem oraz kreacją. To podstawy, które zdominowały postrzeganie igreków w oczach pracodawców. Jednak konsumpcja a postawy i zachowania w pracy to nie to samo. Są to odrębne obszary wymagające poświęcenia im należytej uwagi.

Jak zbudować przyjazne środowisko pracy dla pokolenia Y w branży marketingowej?