Działania w digitalu stają się coraz ważniejszym elementem strategii employer brandingowych. Dzięki precyzyjnemu targetowaniu, szerokiemu zasięgowi wśród aktywnych użytkowników internetu oraz różnorodności formatów reklamowych pracodawcy mogą dotrzeć bezpośrednio do osób z ich grupy docelowej. Przyjrzyjmy się najciekawszym kanałom i formatom, a także ich ograniczeniom w kontekście reklam dotyczących zatrudnienia.