„Jedyną stałą rzeczą w firmie jest nieustanna zmiana” – to stwierdzenie jest dziś oczywistością. Zarazem jednak ludzie zmian nie lubią, często nawet zmiany ich przerażają, choć mało kto się do tego przyznaje. Jak w dzisiejszym świecie – gdzie więcej niż dawniej pesymizmu i niepewności, poczucia zagrożenia – utrzymać autentyczne zaangażowanie pracowników w okresie zmian?Obecnie możesz przeczytać
Zarejestruj się bezpłatnie, aby otrzymać dostęp do
Obecnie możesz przeczytać
1 artykuł dziennie
Zarejestruj się bezpłatnie, aby otrzymać dostęp do4915 artykułów, newslettera
oraz informacji handlowych m.in. o wydarzeniach branżowych, usługach czy produktach wspierających marketing.