Nastoletni Michał, zapytany podczas rodzinnej imprezy: „Co chcesz robić, jak dorośniesz?”, odpowiada: „Będę programistą w Google!”. Praca jak marzenie i marka pracodawcy działająca jak magnes na największe talenty – to pewnie cel każdej strategii employer brandingowej. A skoro większość firm ma dzisiaj podobne dążenia, to jak się wyróżnić i trafić na listę pożądanych pracodawców?Obecnie możesz przeczytać
Zarejestruj się bezpłatnie, aby otrzymać dostęp do
Obecnie możesz przeczytać
1 artykuł dziennie
Zarejestruj się bezpłatnie, aby otrzymać dostęp do4915 artykułów, newslettera
oraz informacji handlowych m.in. o wydarzeniach branżowych, usługach czy produktach wspierających marketing.