Prowadząc biznes, zbieramy coraz większe ilości danych. Jak możemy na ich podstawie podejmować racjonalne, świadome decyzje i czerpać z tego tytułu korzyści biznesowe? Potrzebujemy analityka. Idealny kandydat na to stanowisko w firmie – jaki powinien być?Obecnie możesz przeczytać
Zarejestruj się bezpłatnie, aby otrzymać dostęp do
Idealny kandydat, czyli jaki?
Zamiast od razu rozważać role (należy tu podkreślić liczbę mnogą), jakie pełni analityk w organizacji, zastanówmy się najpierw, jak powinien wyglądać idealny profil kandydata oraz jego predyspozycje.
Przeglądając oferty pracy, można zaobserwować, że coraz częstszym wymaganiem stawianym kandydatom jest umiejętność analitycznego myślenia.
Obecnie możesz przeczytać
1 artykuł dziennie
Zarejestruj się bezpłatnie, aby otrzymać dostęp do4915 artykułów, newslettera
oraz informacji handlowych m.in. o wydarzeniach branżowych, usługach czy produktach wspierających marketing.